Kariera w PRS
Poznaj nasze oferty pracy!
Wyślij nam swoje CV!
Aktualne oferty pracy w PRS nie są dla Ciebie? Masz ciekawe umiejętności, bogate doświadczenie w innym obszarze i chcesz wykorzystać je w PRS?
Wyślij nam swoje CV i napisz czym chciałbyś się zajmować!
Proces rekrutacji
Zobacz jak wygląda proces rekrutacji!
Krok 1. OFERTA PRACY
Wyszukaj naszą ofertę pracy dopasowaną do Twojego profilu kompetencji i wybierz tą, na którą chcesz aplikować.
Krok 2. APLIKACJA
Prześlij do nas swoje CV na adres rekrutacja@prs.pl lub przez formularz aplikacyjny dostępny na naszej stronie internetowej. Czekamy na Twoją aplikację z niecierpliwością!
Krok 3. ANALIZA CV
Zapoznamy się z Twoją aplikacją i sprawdzimy czy spełniasz wymagania stawiane na danym stanowisku.
Krok 4. ZAPROSZENIE NA SPOTKANIE
Jeśli Twoja kandydatura będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami, zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Ustalimy termin dogodny dla obu stron i umówimy się na spotkanie online lub stacjonarnie w siedzibie firmy.
Krok 5. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Na spotkanie rekrutacyjne zarezerwuj sobie około 45 minut. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna w składzie Dyrektor Pionu / Kierownik Działu, do którego rekrutujemy (osoba merytoryczna) i Specjalista ds. rekrutacji będą chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także przedstawić warunki pracy w naszej firmie. Liczymy, że będzie to świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem i ustalić, czy możemy razem osiągnąć sukces.
Krok 5.1. TEST / ZADANIE (możliwy, ale nie zawsze i nie dla każdego)
Jeśli Twoja kandydatura wzbudzi nasze zainteresowanie i będzie taka potrzeba otrzymasz do rozwiązania test kompetencyjny. To również doskonała okazja, aby pokazać swoje praktyczne umiejętności.
Krok 6. DECYZJA
Niezależnie od podjętej decyzji, wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Krok 6.1. Decyzja na TAK
Jeśli to Ciebie wybierzemy, z radością złożymy Ci ofertę zatrudnienia i powitamy Cię na pokładzie!
Krok 6.2. Decyzja na NIE
Jeśli tym razem nie zdecydujemy się na Ciebie to otrzymasz od nas taką informację. Być może w przyszłości inna nasza oferta będzie bardziej dopasowana do Twojego profilu kompetencji i jeszcze będziemy mieli okazję, żeby się spotkać!
Krok 1. OFERTA PRACY
Wyszukaj naszą ofertę pracy dopasowaną do Twojego profilu kompetencji i wybierz tą, na którą chcesz aplikować.
Krok 2. APLIKACJA
Prześlij do nas swoje CV na adres rekrutacja@prs.pl lub przez formularz aplikacyjny dostępny na naszej stronie internetowej. Czekamy na Twoją aplikację z niecierpliwością!
Krok 3. ANALIZA CV
Zapoznamy się z Twoją aplikacją i sprawdzimy czy spełniasz wymagania stawiane na danym stanowisku.
Krok 4. ZAPROSZENIE NA SPOTKANIE
Jeśli Twoja kandydatura będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami, zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Ustalimy termin dogodny dla obu stron i umówimy się na spotkanie online lub stacjonarnie w siedzibie firmy.
Krok 5. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Na spotkanie rekrutacyjne zarezerwuj sobie około 45 minut. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna w składzie Dyrektor Pionu / Kierownik Działu, do którego rekrutujemy (osoba merytoryczna) i Specjalista ds. rekrutacji będą chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także przedstawić warunki pracy w naszej firmie. Liczymy, że będzie to świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem i ustalić, czy możemy razem osiągnąć sukces.
Krok 5.1. TEST / ZADANIE (możliwy, ale nie zawsze i nie dla każdego)
Jeśli Twoja kandydatura wzbudzi nasze zainteresowanie i będzie taka potrzeba otrzymasz do rozwiązania test kompetencyjny. To również doskonała okazja, aby pokazać swoje praktyczne umiejętności.
Krok 6. DECYZJA
Niezależnie od podjętej decyzji, wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
